保安帮业主收东西本身并不会违反法律。在日常生活中，保安出于善意、便利业主等原因，为业主代收物品是较为常见的情况，这种行为通常属于好意施惠行为。

　　不过，这其中存在一定法律风险和条件限制。如果保安代收物品后，因故意或重大过失导致物品损坏、丢失，那么保安在大多数情况下要承担对应赔偿相应的责任。例如，保安将代收的贵重物品随意放置在无人看管且易丢失的地方，导致物品被盗，此时业主有权要求赔偿。

　　若业主与物业公司有明确约定，规定保安有代收物品的义务，那么保安按约定代收物品是其履行职责的合法行为。相反，若没有相关约定，保安可以自主决定是不是帮忙代收，拒绝代收也不违法。

　　总体而言，保安帮业主收东西在法律上没有禁止，但要依据是否有约定、保管过程中的过错等因素，判断其行为及后续责任承担问题。

　　保安本身通常没有发放奖金的法定权限，其自行给别人发奖金是不是合乎法律需分情况判断。

　　若保安使用的是个人自有资金，出于个人意愿奖励他人，这种行为一般是合法的，属于个人对财产的自由处分，只要不存在强迫他人接受等违法情形即可。

　　但如果保安动用的是公司、单位等组织的资金来发放所谓的“奖金”，在未获得组织授权的情况下，这可能构成无权处分和侵占行为。公司的资金有其特定的使用规则和审批流程，保安擅自发放，侵犯了组织的财产权，可能违反《民法典》中关于财产权益保护的相关规定，也可能涉嫌《刑法》中的职务侵占罪，达到一定数额的，会面临刑事处罚。

　　另外，若保安在组织授权下依规定流程发放奖金，那就是合法的职务行为。总之，判断该行为是不是合乎法律，重点是资产金额来源和发放的授权情况。

　　若小区停车位已饱和，为保障小区正常秩序与安全，保安执行停车管理规定，禁止外来车辆进入小区停放，这样的做法合法。小区资源有限，合理控制车辆数量能避免交通拥堵、消防通道堵塞等问题。

　　若业主已按规定购买或租赁停车位，保安却无故阻拦业主停车，这是不合法的。业主对所购或所租停车位享有合法使用权，保安无权随意干涉。

　　若小区实行车辆出入管理制度，要求登记、验证等，而车主不配合，保安拒绝其进入停车，属于正常履行职责，是合法的。

　　若遇到保安不合理阻拦停车情况，车主可与保安沟通，了解原因；若沟通无果，可向社区物业反映，要求物业解决；若问题仍未解决，可通过业主委员会或有关部门协调处理。